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Os sonhos que temos quando dormimos sempre foram uma fonte de inspiração para muitos médicos, neuro-cientistas, professores e investigadores. Desde Freud a Jung, os sonhos sempre causaram debates e profundos estudos a serem executados para uma maior compreensão da razão pela qual passamos cerca de 1/3 das nossas vidas a dormir e, por consequência, a sonhar. Será que temos a capacidade consciente de usar a informações que recebemos dos sonhos para vivermos uma vida mais tranquila e equilibrada ao nível emocional, físico e mental?  Compre hoje o seu ingresso: http://artedesonhar.eventbrite.com Quando aprendemos a interpretar sonhos uma nova realidade se apresenta e um profundo reconhecimento do no inconsciente aflora e nos dá clareza, visão e confiança. Esta confiança nos permite a sermos mais assertivos, determinados e corajosos. Esta confiança nos leva também a ter uma capacidade consciente de realizar nossos sonhos acordados! Aquela metas e objetivos que queremos realizar em nossas vidas. No fundo, o que é um sonho e que tipos de sonhos existem? Porque sonhamos? Como relacionar os nossos sonhos com a realidade (ou a nossa percepção dela)? Saber os tipos de sonhos e como eles podem nos ajudar no autoconhecimento e crescimento pessoal, para que tenhamos uma aproximação ao nosso inconsciente, é uma ferramenta que poucas pessoas estão a explorar neste momento. Neste curso “A Arte de Sonhar” aprenda a: • Analizar sonhos sob a perspectiva Jungiana. • Interpretar sonhos lúcidos, premonitórios, telepáticos e repetitivos. • Desvendar o significado de arquétipos e simbolismos ancestrais. • Entrar num sonho passado e resgatar a sua energia consciente. • Usar técnicas/meditações para trabalhar com o inconsciente. • Melhorar a qualidade e quantidade do sono para que possa ter sonhos mais claros. • Criar a ponte entre o inconsciente e o consciente. • Manifestar sonhos conscientes: mais amor, alegria, abundância, saúde e conexão. • Trazer valores como a humildade, honestidade e transparência para a sua vida. Venha desvendar o potencial dos sonhos, abrindo as portas do inconsciente e compreender que os sonhos sempre demonstram aspectos da nossa vida emocional, mental, física e energética. Um dos preceitos dos sonhos é que todos os aspectos dos sonhos são um aspecto de nós mesmos. Aprenda a ver para além do que sua mente consegue enxergar e a confiar numa força infinita de harmonia, paz e alegria. Abraço, Pedro Marata (11) 94200-8892 AutorOlá, meu nome é Pedro Marata e sou CLC, CCC, Life & Career Coach (Coach de Vida e de Carreira) certificado pela ICF (International Coach Federation), comprometido em ajudar empreendedores a ir além das suas lutas, sistemas de crenças limitadores, aumentando sua autoconfiança, motivação e autoconsciência. Meu objetivo é ajudar os empreendedores a criar uma mentalidade forte que lhes permita aumentar exponencialmente sua presença nos mídia sociais, criar um plano de ação massivo, recursos e estratégias para expandir seus negócios, aprender como gerar mais vendas on-line e off-line, aprender como fazer um impacto maior no mundo com o seu trabalho e aumentar as receitas, aprender como construir uma reputação sólida e como crescer e monetizar o instagram e outras plataformas de mídia social. Solicite hoje uma sessão gratuita de coaching de 30 minutos www.realidadepositiva.com/sessatildeo-gratuita.html
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“Muitas vezes, Sorrir abre uma estrada.Para as pessoas socializarem mais, facilitarem novos contatos, falar e ouvir sorrindo é outro trunfo. E quem assiste aos vídeos publicados no Linkedin por Pedro Marata, palestrante e coach de vida e carreira certificado pela ICF – International Coach Federation, pode atestar isso. Esse português que já morou em vários países e escolheu o Brasil sorri com frequência. “Faz parte da linguagem não verbal e mostra que você está receptivo a uma aproximação, mesmo que on-line”, explica ele, que está presente nessa rede social desde agosto de 2018 e já se relaciona com 1.800 internautas, atraídos pelos seus conteúdos de coaching pessoal e de carreira. Desse contingente, já conheceu ao vivo quase 60 pessoas. Para ter uma boa comunicação, é essencial ainda adequar sua conversa ao seu propósito, de acordo com Pedro, que fundou a plataforma realidadepositiva.com para fortalecer a autoconfiança e a atitude empreendedora, além de orientar como superar o medo do fracasso ou sucesso e gerenciar o tempo. “Parece óbvio, mas quantas vezes você é abordado por alguém sem que entenda o que ele diz e pretende? Você quer um novo amor? Ou fazer amizades? Ou ainda ter quem indique seu currículo a empregos melhores que o atual? Muitas vezes, estamos diante de uma pessoa importante para nós, mas falhamos na conversa pela falta de clareza do que desejamos”. Empatia mesmo sem simpatia.Pedro concorda com Terry Gross sobre a importância da empatia, que é aquela capacidade de se colocar no lugar do outro. “Mesmo quando não simpatizamos muito com o recrutador, numa entrevista de emprego, é importante que ele goste de nós. A empatia nos dá a chance de saber como o outro está pensando e gostaria de interagir. Facilita achar a resposta para esta dúvida comum: o que será que ele quer dizer com isso?”, detalha o coach, alertando que tem empatia quem ouve atentamente. De fato, saber ouvir é uma habilidade preciosa, posto que, às vezes, o que mata uma conversa é a ansiedade de falar – tanto de si quanto de tudo e todos. Daí, o interlocutor se cansa e vai embora. “Como está difícil encontrar quem queira ouvir o que o outro tem a dizer, quem o faz é como se desse um presente na forma de acolhimento, respeito, consideração. É por isso que ouvir atentamente cria uma empatia grande!” Outro ponto importante é a pessoa ter repertório cultural para poder conversar sobre vários assuntos – e a leitura, o estudo ajudam bastante. “Mesmo assim, num primeiro encontro, muitas vezes somos surpreendidos. Para dar um exemplo, conversava certa vez com uma moça sobre coaching sem saber que ela era francesa, o que demonstra que eu não havia estudado muito bem o perfil dela no Linkedin. Quando comentou ‘sou francesa’, eu respondi: ‘É mesmo? Não sabia’. Ela: ‘Como não sabia? É a primeira coisa que aparece no meu Linkedin’. Eu temi que ela interpretasse minha distração como desinteresse ou falta de profissionalismo. Pensei: Nossa, que ruim a minha apresentação!”. Pedro procurou modificar a primeira impressão contando que já visitou o país natal dela, que acha lindo demais, e pronunciou palavras amigáveis em francês para estabelecer alguma identificação. “Se estou numa entrevista de emprego e vejo na sala que o recrutador tem fotos indicando que seu hobby é jogar tênis, por que não fazer um comentário agradável a respeito desse esporte?” Ao falar de algo que o outro gosta, você estará ativando no cérebro dele a liberar hormônios que geram uma sensação de bem-estar, conforto e recompensa. AT Revista, do jornal A Tribuna de Santos, por Joyce Moysés. AutorJoyce Moysés tem sólida carreira de jornalista, com 25 anos de atuação nas principais revistas femininas do Brasil. Empreende como sócia e diretora de conteúdo da 1ª Edição Setorial (www.edicaosetorial.com.br), que produz estudos sobre setores e empresas, sob o ponto de vista de negócios, para o jornal Valor Econômico e outros clientes. Já fez pesquisa e edição do livro de seis presidentes de empresa e vários empreendedores de sucesso. Ingressou na Editora Abril em 1987 como repórter de beleza na revista Claudia. Atuou por duas décadas na revista Nova/Cosmopolitan, chegando a editora-chefe, e escreveu artigos para diversas revistas, como Alfa e Você S/A. Em 2011, criou o projeto e lançou Claudia Noivas. Em 2012, coordenou o Prêmio Claudia e outros projetos multimídia da revista, além das edições especiais de Claudia Bebê. Tem especialização em Gestão de Negócios pelo Insper-SP. Autora dos livros "Mulheres de Sucesso Querem Poder... Amar" (Editora Gente) e "Mulheres Modernas, Dilemas Modernos - e como os homens podem participar de verdade" (Editora Primavera Editorial). Realiza palestras pelo Brasil sobre liderança, atitude empreendedora e temas ligados ao universo feminino. Tem experiência em estruturar, reestruturar e liderar equipes. Assim como em coordenar e produzir conteúdos para projetos integrando várias mídias (web, impresso, vídeo, evento). Possui grande habilidade de fazer networking para geração de negócios. E profundo conhecimento em comportamento humano, desenvolvimento profissional e mercado de trabalho feminino. Organiza ainda conteúdo para outros palestrantes. Estou casada com meu ex-chefe há mais de 29 anos. Fui casada com outro ex-chefe por seis anos. Antes de nos casarmos, namoramos. Antes de namorarmos flertamos (o termo soa meio anacrônico, mas não achei nada melhor. Azaração?). Nunca fui assediada por nenhum dos dois. Muito pelo contrário. Desde o início as aproximações foram altamente respeitosas. E mútuas, o que já confere total diferença entre o assédio que é unilateral. Nos dois casos as interações foram construídas por palavras e gestos carregados de afetividade e admiração. Outro ponto que diferencia substancialmente assédio de flerte ou elogio. Em minha trajetória profissional, porém, outros tantos chefes e pares com quem convivi, me assediaram. Em momento algum confundi assédio com flerte. Assédio traz constrangimento. Não sugere qualquer laivo de admiração ou respeito. No assédio a aproximação se parece com a de um predador caçando sua presa para devorá-la e, em seguida, sair em busca de nova vítima. Assédios fazem com que nos sintamos vulneráveis, humilhados e desrespeitados. São aproximações com palavras ásperas, rudes e grosseiras, gestos inconcebíveis ou insinuações desagradáveis, para dizer o mínimo. Em alguns casos até mesmo com atitudes grotescas e aviltantes como as famosas “passadas de mão”. Disso fui poupada, felizmente. Com meu temperamento sei que o desfecho teria sido muito infeliz.  Não raro o assédio se dá por parte de profissionais de um nível hierárquico superior que se sentem no direito de subjugar seus subordinados com suas investidas. Que se aproveitam de suas posições dando como certo o silêncio de suas ações, muitas vezes carregadas de ameaças explícitas ou veladas. Não compartilho da opinião de que estamos levando tudo a ferro e fogo e que não se pode mais elogiar ou flertar alguém no trabalho. Casos como o meu, de pessoas que se casam com colegas ou chefes de trabalho, são muito comuns. Mas posso apostar que as aproximações, nesses casos, se deram de forma beeeem diferente. Assédio é assédio. Elogios e flertes lídimos, sempre serão bem-vindos. Fazem com que nos sintamos lisonjeados. Totalmente diferente de falsos elogios ou galanteios que têm como único propósito nos fisgar. Um olhar diferenciado do que é ou não assédio é importante e tende a frear o “pacto de silêncio” que imperava. Até então, qualquer iniciativa de responder contra as investidas eram fortemente desencorajadas por todos. Prevalecia o famoso “deixa quieto para não criar problemas”. Assédios são praticados por pessoas prepotentes e desprovidas de empatia. Pessoas que colocam suas vontades e desejos acima de tudo. Que seguem seus impulsos e tratam seus alvos com desprezo. Geram repulsa, mas não encaram isso como um freio para suas ações desagradáveis, inadequadas, deselegantes e constrangedoras. Muitas vezes, inclusive, sentem um prazer doentio com essa postura deplorável. Seus autores desconhecem solenemente uma coisa chamada limite. Não estão preocupados ou atentos em como suas investidas estão sendo recebidas. Simplesmente as disparam. Se acham no direito de fazer o que fazem. Faltam com respeito e não se dão ao respeito. Se julgam imunes a qualquer consequência que os atinja de alguma forma. Avançam sem pudores. São pessoas egocêntricas que visam única e tão somente seu prazer e se deixam levar por seus impulsos, muitas vezes primitivos. O que me preocupa nesse cenário são as pessoas oportunistas que, por vingança ou qualquer outro motivo torpe, se aproveitam para caluniar pessoas no ambiente de trabalho levianamente, enfraquecendo, assim, essa causa tão importante e necessária nos dias de hoje. Estamos todos discutindo algo muito sério que é a ética. E atitudes levianas e falsas denúncias também ferem a ética. AutorAndréa Cordoniz - TEDx UFF speaker - Psicóloga - Escritora - Fundadora TD7 Treinamentos Corporativos Qual é o segredo para chegar ao sucesso e quais as ferramentas que pudemos usar? Qual é o segredo para chegar ao sucesso e quais as ferramentas que pudemos usar? Uma das técnicas que pudemos usar a qualquer momento é o gerenciamento emocional, que nos leva a um equilíbrio e assertividade potencializadores do sucesso a todos os níveis. 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Com sua vida profissional agitada e estressante, raramente consegue fazer uma refeição com a família. Aproveita, então, para colocar a conversa em dia com a sua esposa Jane e os dois filhos do casal. Logo de cara descobre que Jonas, o mais velho, prestes a concorrer a uma vaga no ENEM, está tendo crises de ansiedade, o que vem preocupando Jane. Surpreso, Lucas olha para o filho e procura saber quais os motivos para ele estar “daquele jeito”. Antes mesmo que o menino responda Lucas aconselha, que ele vá logo se acostumando porque aquilo é só o começo. Que a vida é assim mesmo. “Queria ver você na minha pele! Aturar tudo que tenho que aturar no trabalho! Você já teria morrido faz tempo!”. E antes de dar mais uma garfada no seu filé malpassado, vira-se para a esposa: “Você está fazendo algo a respeito? Esse menino tem de melhorar, senão, como vai ser? Vai repetir de ano?”. Sem levantar os olhos do prato, Jane comunica que o filho já está fazendo terapia e que vem tendo progressos. Lucas ergue as sobrancelhas e mete mais um naco de carne na boca. Em seguida consulta seu celular. Começa a digitar uma mensagem. Carol, a mais nova, se mostra entediada com aquele almoço e, em especial com o assunto. Ultimamente a mãe não fala outra coisa que não seja a crise de ansiedade do irmão e o ENEM. Lucas, com ares de preocupação, pousa os talheres no prato, levanta com o celular em punho, cara enfiada na tela, e vai para a saleta ao lado.  Do outro lado da cidade Bianca, uma das funcionárias de Lucas, participa de um animado churrasco com amigos, dentre eles Maurício, seu colega de trabalho. Carne da melhor qualidade, pão de alho na brasa, acompanhamentos apetitosos e muita cerveja gelada. Eduardo, que lidera uma equipe de treze funcionários na mesma empresa, está em um restaurante com a família. Gostam de, aos domingos, saírem para almoçar fora. Naquele dia a escolha do restaurante não foi das mais fáceis. As preferências gastronômicas eram as mais variadas. Depois de algumas sugestões e muito papo, optaram por um restaurante que atenderia a todos os gostos. Escolheram uma mesa e fizeram seus pedidos após checarem o cardápio. Alice, a filha mais velha, está acompanhada de Tiago, seu namorado, que já é considerado da família. Foi recebido como um filho. Clara, a mais nova, se mostra muito falante e divertida como de costume. Débora, esposa de Edu, como ele é chamado, está visivelmente feliz. Ela e o marido sempre reservam um tempo para estarem todos juntos. Seja nas refeições, passeios ou viagens. A conversa segue animada, os pedidos chegam e os pratos são servidos. Fazem um brinde, como de costume, e começam a comer. E a tarde segue nesse ritmo. . Bianca está feliz da vida. Aqueles encontros com os amigos são super energizantes. Muito papo, muito riso, muita diversão. Sente que sua alma fica leve. Todo o estresse do seu dia a dia no trabalho fica congelado em algum lugar distante daquela roda animada. Lá pelas tantas Maurício, seu colega na empresa, comenta sobre seu trabalho. Acabou de pedir transferência de área e está muito satisfeito. Seu gestor é “um cara muito legal”, diz com um largo sorriso. “Edu está me dando uma força incrível! Não deixa minha peteca cair. Quando vê que eu estou enrolado me socorre super de boa.” Pedir essa transferência foi a melhor coisa que fiz na vida! Já estava pelas tampas com o Lucas! O cara DELARGAVA as coisas, não estava nem aí como a gente estava se saindo, sempre que eu procurava por ele pra tirar uma dúvida dizia que estava ocupado; e depois ainda reclamava pra caramba que o trabalho estava todo errado. Um chefe de bosta, isso sim! Tenho pena de você, Bianca! Aquilo ali não é chefe. É carma! Não sei como você está aguentando!” Bianca, com um sorriso amarelo e atravessado, meneou a cabeça concordando. Sabia exatamente o que o Maurício estava falando. Ainda sentia na carne toda aquela pressão. Tinha dias que tinha vontade de jogar tudo para o alto, pedir as contas, dizer meia dúzia de verdades para o Lucas e sair porta afora. Mas não podia fazer isso. Precisava do emprego. E lá ia ela engolindo sapos e mais sapos. Já tinha um verdadeiro brejo no estômago o que resultou em uma úlcera. “Nem me fale, Maurício, o Lucas é um merda! Às vezes parece que vou explodir. Tudo nele me irrita: a voz, o tom irônico, os ataques histéricos e agressivos...tudo! Os melhores dias da minha vida são os que ele está viajando a trabalho”. . Bianca adorava o que fazia, mas estava por um fio. Não via outra saída a não ser tentar cair fora. Estava de olho em uma possível transferência interna ou em se mandar para outra empresa. Topava ganhar menos. Queria era se livrar de tudo aquilo que estava acabando com ela. Mas ainda não tinha conseguido nada. O jeito era ir levando. E se medicando. Ouvindo Maurício falar do Edu, ficou pensando que estava pagando um preço muito alto. Domingo já não podia nem pensar em ouvir a musiquinha do Fantástico que já estremecia. Começava a ter dor de cabeça e mudar de humor. Toda manhã levantar da cama era um suplício para Bianca. Precisava marcar o alarme para despertar às 6h, 6h5, 6h10, 6h15. Mesmo assim ainda tinha dias que não despertava e saía porta afora esbaforida. A última coisa que queria era dar de cara com o Lucas e ele fazer aquela cara de contrariedade com seu atraso. Se sentia injustiçada porque sempre compensava seus atrasos. Nunca o deixou na mão. Cansava de ficar depois da hora para fechar um relatório que dependia de alguns dados que ele passaria para ela. A situação tinha se agravado muito porque no mês anterior Bianca faltou dois dias seguidos e chegou atrasada outros tantos. Sua mãe foi diagnosticada com uma doença grave e crônica. Bianca precisou ficar a seu lado. Seu irmão mora em outro estado e o pai já é falecido. Nesse período Lucas ficou ainda mais intransigente, com a cara ainda mais amarrada e a repreendeu diversas vezes. Bianca pensou em explicar o que estava acontecendo. Como estava se sentindo, mas desistiu. “Ele não entenderia. Ele sequer me escutaria”.  Esta é uma história de ficção. Qualquer semelhança com a realidade NÃO é mera coincidência. E a pergunta que faço no título deste artigo já fiz diversas vezes no início de treinamentos de Liderança que ministro. O impacto é sempre grande! Todos comentamos, em casa, sobre nossas atividades profissionais e sobre as pessoas com quem trabalhamos. Pessoas com quem passamos mais tempo do que com nossos familiares. Gestores que têm profunda influência em nossas vidas. Gosto muito da frase do Psicólogo Social Oscar Motomura : “A gente pode definir de forma muito complexa o que é ser um líder, mas pra mim é o cara que entende de gente. Ponto.” E você? O que você gostaria que seus funcionários e colegas dissessem sobre você em casa? Pense nisso. AutorAndréa Cordoniz - TEDx UFF speaker - Psicóloga - Escritora - Fundadora TD7 Treinamentos Corporativos O Módulo #1 do meu curso online PAPI: Prosperidade, Abundância, Progresso e Inovação já foi lançado! Estou muito entusiasmado pois este curso reflete o trabalho que tenho feito em direção de manifestar abundância na minha própria vida e sei que vai ajudar muitos a concretizar o mesmo. Com a execução de alguns passos, com persistência e tomada de consciência de fatores que influenciam a prosperidade e abundância nas nossas vidas, todos podemos concretizar e viver os nossos sonhos! Inscreva-se hoje e poupe 33% do valor do curso nesta fase de pré-lançamento! Fica aqui o link para a sua inscrição, onde encontra também informações adicionais: https://wahido.thinkific.com/courses/prosperidade Desejo um lindo dia cheio de energia e alegria! Abraço, Pedro Marata PS: o código para o desconto é ABUNDANCIA 😊👌🙏 AutorOlá, meu nome é Pedro Marata e sou CLC, CCC, Life & Career Coach (Coach de Vida e de Carreira) certificado pela ICF (International Coach Federation), comprometido em ajudar empreendedores a ir além das suas lutas, sistemas de crenças limitadores, aumentando sua autoconfiança, motivação e autoconsciência. Meu objetivo é ajudar os empreendedores a criar uma mentalidade forte que lhes permita aumentar exponencialmente sua presença nos mídia sociais, criar um plano de ação massivo, recursos e estratégias para expandir seus negócios, aprender como gerar mais vendas on-line e off-line, aprender como fazer um impacto maior no mundo com o seu trabalho e aumentar as receitas, aprender como construir uma reputação sólida e como crescer e monetizar o instagram e outras plataformas de mídia social. Solicite hoje uma sessão gratuita de coaching de 30 minutos www.realidadepositiva.com/sessatildeo-gratuita.html No início do século 20, o QI era a medida definitiva da inteligência humana. Só em meados da década de 90, a "descoberta da inteligência emocional mostrou que não bastava o sujeito ser um gênio se não soubesse lidar com as emoções."  A ciência começa o novo milénio com descobertas que apontam para um terceiro quociente, o da inteligência espiritual. Ela nos ajudaria a lidar com questões essenciais e pode ser a chave para uma nova era no mundo dos negócios. Drª DanaZohar, da Universiade de Oxford no seu livro QS - Inteligência Espiritual, lançado no ano passado, a física e filósofa americana aborda um tema tão novo quanto polêmico: a existência de um terceiro tipo de inteligência que aumenta os horizontes das pessoas, torna-as mais criativas e se manifesta em sua necessidade de encontrar um significado para a vida. Ela baseia seu trabalho sobre Quociente Espiritual (QS) em pesquisas só há pouco divulgadas de cientistas de várias partes do mundo que descobriram o que está sendo chamado "Ponto de Deus" no cérebro, uma área que seria responsável pelas experiências espirituais das pessoas. O assunto é tão atual que foi abordado em recentes reportagens de capa pelas revistas americanas Neewsweek e Fortune. Afirma Dana: "A inteligência espiritual coletiva é baixa na sociedade moderna. Vivemos numa cultura espiritualmente estúpida, mas podemos agir para elevar nosso quociente espiritual". Aos 57 anos, Dana vive em Inglaterra com o marido, o psiquiatra Ian Marshall, co-autor do livro, e com dois filhos adolescentes. Formada em física pela Universidade de Harvard, com pós-graduação no Massachusetts Institute of Tecnology (MIT), ela atualmente leciona na universidade inglesa de Oxford. É autora de outros oito livros, entre eles, O Ser Quântico e A Sociedade Quântica, já traduzidos para português. O que é inteligência espiritual?
De que modo essas pesquisas confirmam suas ideias sobre a terceira inteligência? Os cientistas descobriram que temos um "Ponto de Deus" no cérebro, uma área nos lobos temporais que nos faz buscar um significado e valores para nossas vidas. É uma área ligada à experência espiritual. Tudo que influencia a inteligência passa pelo cérebro e seus prolongamentos neurais. Um tipo de organização neural permite ao homem realizar um pensamento racional, lógico. Dá a ele seu QI, ou inteligência intelectual. Outro tipo permite realizar o pensamento associativo, afectado por hábitos, reconhecedor de padrões, emotivo. É o responsável pelo QE, ou inteligência emocional. Um terceiro tipo permite o pensamento criativo, capaz de insights, formulador e revogador de regras. É o pensamento com que se formulam e se transformam os tipos anteriores de pensamento. Esse tipo lhe dá o QS, ou inteligência espiritual. Qual a diferença entre QE e QS? É o poder transformador. A inteligência emocional me permite julgar em que situação eu me encontro e me comportar apropriadamente dentro dos limites da situação.
Dana Zohar identificou dez qualidades comuns às pessoas espiritualmente inteligentes. Segundo ela, essas pessoas:
"Uma vela não perde a sua chama acendendo outra." AutorOlá, meu nome é Pedro Marata e sou CLC, CCC, Life & Career Coach (Coach de Vida e de Carreira) certificado pela ICF (International Coach Federation), comprometido em ajudar empreendedores a ir além das suas lutas, sistemas de crenças limitadores, aumentando sua autoconfiança, motivação e autoconsciência. Meu objetivo é ajudar os empreendedores a criar uma mentalidade forte que lhes permita aumentar exponencialmente sua presença nos mídia sociais, criar um plano de ação massivo, recursos e estratégias para expandir seus negócios, aprender como gerar mais vendas on-line e off-line, aprender como fazer um impacto maior no mundo com o seu trabalho e aumentar as receitas, aprender como construir uma reputação sólida e como crescer e monetizar o instagram e outras plataformas de mídia social. Solicite hoje uma sessão gratuita de coaching de 30 minutos www.realidadepositiva.com/sessatildeo-gratuita.html À medida que procuramos investir nosso dinheiro com sabedoria e criar abundância financeira em nossas vidas, entendemos que o dinheiro é uma energia que precisa fluir. E como qualquer outra energia, quanto mais nos apegamos a ela e queremos protegê-la, menos ela floresce e se expande. Deixe um comentário e compartilhe este post com seus amigos, seria uma grande ajuda, gratidão. Obrigado! Pedro Marata AutorOlá, meu nome é Pedro Marata e sou CLC, CCC, Life & Career Coach (Coach de Vida e de Carreira) certificado pela ICF (International Coach Federation), comprometido em ajudar empreendedores a ir além das suas lutas, sistemas de crenças limitadores, aumentando sua autoconfiança, motivação e autoconsciência. 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O que quer que você deseje - mais amor, alegria, riqueza, qualquer coisa - pode ser seu com este processo PAPI. Junte-se ao Pedro Marata para manifestar a abundância e prosperidade que lhe permitirá encontrar mais paz, tranquilidade e harmonia em todos os aspetos de sua vida. Amanhã não está escrito ainda! Concentre-se em seus talentos, valores, objetivos, paixões e habilidades. Quais são os seus pontos fortes? No que você é bom? O que te faz vivo e cheio de energia, o que te entusiasma e traz aquela sensação de estar vivo e envolvido em cada momento da vida, para não ser desperdiçado? Criando autoconhecimento Neste curso criamos uma autoconsciência em relação à abundância, implementando uma mentalidade tangível e forte (mindset) e um programa passo-a-passo para estabelecer metas e objetivos tangíveis. A maneira como nos comunicamos conosco mesmos é um reflexo direto da influência que temos no mundo. Gestão financeira Hoje mais do que nunca necessitamos de saber como manejar e planejar os nossos investimentos financeiros, de modo a podermos gerar mais riqueza a todos os níveis. Tudo passa por estarmos conscientes de quanto ganhamos e quanto gastamos! A regra #1 é não gastar mais do que recebemos. Próximo passo: Aceitação e execução Encontre a energia que abastece sua MENTALIDADE, seu PORQUÊ, seus PENSAMENTOS, sua ALMA e seu CORAÇÃO, e que lhe dá o espaço para sentir mais, para alcançar mais, para sonhar mais alto. Aceite onde você está, se ancore, encontre seu centro e plante a semente que pode crescer no futuro que você quer criar em sua vida. Acredite que é possível Ir de zero a herói é possível e o primeiro passo é acreditar que é possível. Então, você só precisa adicionar alguns outros elementos como a coragem, persistência, foco, determinação e paciência. Transforme a sua mentalidade - Inscreva-se agora no pré-lançamento e receba 33% de desconto (código ABUNDANCIA): https://wahido.thinkific.com/courses/prosperidade AutorOlá, meu nome é Pedro Marata e sou CLC, CCC, Life & Career Coach (Coach de Vida e de Carreira) certificado pela ICF (International Coach Federation), comprometido em ajudar empreendedores a ir além das suas lutas, sistemas de crenças limitadores, aumentando sua autoconfiança, motivação e autoconsciência. Meu objetivo é ajudar os empreendedores a criar uma mentalidade forte que lhes permita aumentar exponencialmente sua presença nos mídia sociais, criar um plano de ação massivo, recursos e estratégias para expandir seus negócios, aprender como gerar mais vendas on-line e off-line, aprender como fazer um impacto maior no mundo com o seu trabalho e aumentar as receitas, aprender como construir uma reputação sólida e como crescer e monetizar o instagram e outras plataformas de mídia social. 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February 2019
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